Тариф `Директорский`

23.01.2008
Новости компаний
Тариф `Директорский`



Совладелец "Вымпелкома" (26,6%) - норвежская Telenor рассказала, сколько ее менеджерам платят за работу в совете директоров (СД) российской сотовой компании (документы выложены на сайте Комиссии по ценным бумагам и биржам США).
Старший вице-президент Telenor Арве Йохансен в 2006 и 2007 гг. получил от российского оператора 38 060 USD и 52 774 USD соответственно, старший вице-президент Фритьоф Рустен — 30 053 USD и 40 000 USD, а президент российского представительства Шелль Мортен Йонсен — 20 000 USD в 2007 г. "Йонсен был избран в совет директоров "Вымпелкома" лишь в июне 2007 г., поэтому его зарплата рассчитана за шесть месяцев", — поясняет директор по внешним связям Telenor Russia Анна Иванова-Галицина.
В годовом отчете "Вымпелкома" за 2006 г. говорится, что независимые члены СД получают годовые вознаграждения по 100 000 USD, а аффилированные с основными акционерами — по 40 000 USD. У "Вымпелкома" три директора независимые, еще по три аффилированы с Telenor и "Альфа-групп" (владеет 44%). Согласно отчету вознаграждение председателя СД (с июня 2005 г. совет возглавляет независимый директор Дэвид Хейнс) — 250 000 USD, еще по 25 000 USD в год дополнительно к основному вознаграждению полагается директорам, возглавляющим комитеты совета директоров. У компании три таких комитета — по финансам, корпоративному управлению и по вознаграждению, говорится в документе. Таким образом, ежегодно "Вымпелком" премирует членов совета на 765 000 USD. (Расхождения между данными Telenor и "Вымпелкома" Рустен объяснил тем, что норма в 40 000 USD установлена с середины 2006 г.; почему Йохансен получил больше, Иванова-Галицина оперативно объяснить не смогла.)
Каждому члену совета также полагается по 18 000 фантомных акций "Вымпелкома" (сумма выплат рассчитывается как разница средней цены акций на NYSE за три месяца до погашения и цены акций накануне выдачи фантомов) ежегодно, но вознаграждение не должно превышать 3,33 USD;за акцию, т. е. каждый директор может дополнительно заработать максимум 59 940 USD, а все члены совета — 539 460 USD.
Итого СД обходится "Вымпелкому" в 1,3 MUSD в год.
Пресс-секретарь МТС Ирина Осадчая говорит, что с лета 2006 г. члены совета директоров этой компании (у МТС их семь) не участвуют в бонусной программе и не получают фантомных акций. Зато им полагаются более серьезные вознаграждения: если МТС исполняет бюджет не менее чем на 95%, каждый директор получает по 250 000 USD, а председатель совета Алексей Буянов — 275 000 USD, руководители пяти комитетов получают еще по 75 000 USD ежегодно.
Получается, МТС тратит на вознаграждения в 1,65 раза больше, чем "Вымпелком", — 2,15 MUSD.

Источник